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中國時報【邱琮皓╱台北報導】大陸紅色供應鏈威脅,意外讓「土博士」轉夯。半導體產業回春,產業徵才又再度回到高峰,不過以往愛用洋博士的電子業、半導體業,現在面臨紅色供應鏈崛起,反過來優先錄用比較熟悉對岸產業的台灣土博士。
某小型半導體公司表示,過去為開發新技術、摸索公司定位,從歐美留學回台的博士生比台灣本土的博士更熱門,寧願多開出2成薪資搶人,對於升遷、管理職也都會優先考慮「洋博」,但今年台灣廠商們面臨中國大陸紅色供應鏈崛起,影響用人習慣。
業者指出,以實際接觸經驗,洋博士對中國的技術相當輕視,對於公司提出對紅色供應鏈的攻守課題,都無法好好抓到重點;反觀土博,在求學時,學校教授多會以中國為例,在進入產業股票入門 股市入門教學 股票學習入門 股票入門教學電子書後,不但能快速熟悉工作,也較能點出台灣與中國廠商的優缺點。
不只是經歷有差,業者坦言,洋博士對於離開台灣的海外工作多不排斥,「對公司的忠誠度比較低,常常對手一開高薪挖角就走了」。因此業者也透露,今年畢業徵才也打算優先錄用土博。
對於洋博與土博的任用偏好,台積電代理發言人孫又文表新光證券網路下單 新光證券軟體 新光證券據點 新光證券開戶示,對台積電而言,沒有土博士跟洋博士的分別,每個職位都是個別的,任用時第一個考慮的是「適不適合」。
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